汶上县：坚持“精准滴灌” 提升干部教育培训成效

按：为深入学习贯彻党(dǎng)的二十届三中全会(sānzhōngquánhuì)精神，大众新媒体大平台启动“大众党建案例库”征集展示活动（投稿邮箱(yóuxiāng)dzrb1939@qq.com），面向全省各级党组织征集优秀党建案例。以下为本期(běnqī)入选案例。 去年以来，济宁市汶上县围绕(wéirào)提升干部服务高质量发展(fāzhǎn)能力，聚力探索干部精准培训模式，通过精准选调参训(cānxùn)学员、精心谋划培训主题、精细打磨教学内容，全面提升培训质效。 选“准”参训学员。县委组织部设置培训(péixùn)计划，针对培训内容合理分配名额，初步确定相应班次学员调训标准，划定(huàdìng)人选范围。组织各单位参照培训要求(yāoqiú)，综合(zōnghé)本单位干部近年来参加培训、履职能力需求等情况，择优推荐培训人选。按照“单位推荐+组织划定”方式，对单位推荐参训学员名单进行逐一“过筛子”，调阅干部信息(xìnxī)，综合考虑部门(bùmén)、岗位、年龄等因素确定参训学员，变“大水漫灌”为“精准滴灌(dīguàn)”。认真做好学员名单梳理工作，为参训学员建立培训档案，实施入库(rùkù)管理，避免出现重复培训、多头调训等现象。 扣“准”培训(péixùn)主题。年初对部门办班需求、干部教育培训需求进行专题调研，广泛听取意见建议，进行科学论证(kēxuélùnzhèng)，制定干部教育年度培训计划。按照“理论(lǐlùn)基础+案例实践”的逻辑(luójí)框架，开设(kāishè)党性教育、马克思主义理论教育等教学单元，累计开办基础培训班次14期。聚焦乡村振兴(zhènxīng)、“双招双引”等县域发展重点工作，举办干部专业化能力提升培训班，累计开展系列培训22期。 用“准”教学方法。依托“孔子宰中都(dōu)”政德(zhèngdé)教育馆思圣堂、大运河南旺枢纽遗址等特色文化资源，积极探索“课堂(kètáng)＋基地”教学形式，引导干部感悟传统文化、涵养为政以德(wéizhèngyǐdé)。以“短时间、小切口、重实用”为出发点，定期邀请各单位业务骨干、先进模范代表(dàibiǎo)上台授课(shòukè)，着力提高参训学员业务实操能力、解决问题能力。坚持“走出去”办班(bànbān)，探索“知名高校研修+发达地区考察+本地项目观摩+专题交流研讨”模式(móshì)，激励学员对标对表、开拓视野。去年以来，累计举办业务大讲堂、外出学习19期，培训干部2300余人次。 通讯员：顾素梅 张伟凌(zhāngwěilíng)